30 września w biurze nie musi oznaczać wielkiego świętowania. Czasem wystarczy mały gest – dobra herbata, kawa, coś słodkiego albo niewielki zestaw wręczony podczas porannej przerwy. Co kupić kolegom z pracy na Dzień Chłopaka, żeby było miło, ale bez przesady? Podpowiadamy, jak wybrać drobne upominki dla jednej osoby i całego zespołu oraz na co zwrócić uwagę, gdy prezentów trzeba przygotować kilka lub kilkanaście.
Dzień Chłopaka w pracy – czy warto przygotować upominki?
Dzień Chłopaka przypada 30 września i może być po prostu kolejnym pretekstem do sympatycznego gestu w zespole. Nie potrzeba dużych prezentów ani oficjalnego świętowania. Jeśli w firmie jest zwyczaj pamiętania o takich okazjach, niewielki upominek wręczony kolegom może być miłym elementem dnia.
Najważniejszy jest tutaj umiar. Prezent dla kolegi z pracy ma zupełnie inny charakter niż prezent dla partnera, brata czy bliskiego przyjaciela. Powinien być raczej drobny, neutralny i niezobowiązujący. I właśnie dlatego dobrze sprawdzają się produkty, które można później wykorzystać – herbata, kawa, miód czy słodycze. Więcej propozycji na różne budżety znajdziesz również w naszym zestawieniu prezentów na Dzień Chłopaka.
Co kupić koledze z pracy na Dzień Chłopaka?
Najprościej zacząć od tego, co już o nim wiesz. Kolega zawsze pojawia się na spotkaniu z kubkiem kawy? Wybór jest właściwie oczywisty. Ktoś regularnie parzy herbatę w biurowej kuchni? Możesz wybrać dla niego ciekawą mieszankę. A jeśli trudno określić konkretne preferencje, dobrze sprawdzi się niewielki zestaw kilku uniwersalnych produktów.
Nie trzeba przy tym budować ogromnego kosza. Jeden główny produkt i jeden lub dwa dodatki w zupełności wystarczą. Może to być na przykład:
- herbata + czekolada,
- kawa + coś słodkiego,
- herbata + miód,
- kawa + syrop,
- herbata + miód + konfitura.
Taki prezent jest niewielki, ale wygląda na przemyślany.
Herbata i coś słodkiego – prosty duet na prezent
Herbata ma tę zaletę, że daje bardzo duży wybór smaków. Nie trzeba ograniczać się do klasycznej czarnej. Możesz wybrać herbatę zieloną, owocową, rooibos albo bardziej deserową mieszankę z dodatkami. Jeśli znasz preferencje kolegi, warto się nimi kierować. Jeśli nie – lepiej unikać bardzo nietypowych kompozycji i postawić na bardziej uniwersalny smak.
Do herbaty wystarczy dobrać niewielki dodatek: czekoladę, baton miodowy, migdały albo miód. Nie traktujmy jednak słodyczy wyłącznie jako „obowiązkowego dodatku”. Sama dobra herbata może być kompletnym drobnym prezentem, szczególnie jeśli jest estetycznie zapakowana.
A jeśli kolega zdecydowanie woli kawę?
Nie ma sensu wręczać wszystkim herbaty tylko dlatego, że łatwiej zamówić identyczne prezenty. Jeśli wiesz, że część zespołu zdecydowanie wybiera kawę, można przygotować dwa warianty upominku – herbaciany i kawowy – utrzymane w podobnym budżecie. W wersji kawowej sprawdzi się sama kawa albo kawa połączona z czekoladą, miodem czy syropem.
Przykładem większego wariantu jest box z kawą 100% arabica, syropem karmelowym, miodem i słodkimi dodatkami. Taki zestaw będzie odpowiedni wtedy, gdy planujesz nieco większy prezent dla pojedynczej osoby.
Ile wydać na prezent dla kolegi z pracy?
Nie ma jednej właściwej kwoty. Dużo zależy od zwyczajów w firmie, liczby osób i tego, kto finansuje prezenty. Przy całym zespole najlepiej zacząć od łącznego budżetu, a dopiero później określić kwotę przypadającą na jedną osobę. Przy upominkach biurowych spójność i podobna wartość prezentów dla wszystkich osób są zwykle ważniejsze niż ich wielkość.
Gotowy box – kiedy warto go wybrać?
Jeśli kupujesz prezent dla jednej osoby, skompletowanie herbaty, miodu i czekolady samodzielnie nie jest problemem. Sytuacja wygląda inaczej, kiedy na liście jest 10, 20 czy 50 nazwisk. Wtedy gotowe zestawy pozwalają uniknąć osobnego kupowania produktów, pudełek, wypełnienia i dekoracji. Wszystkie prezenty mogą też wyglądać podobnie, co przy firmowym wręczaniu jest po prostu wygodne.
Przykładem niewielkiego boxu jest zestaw z herbatą, miodem, konfiturą malinową, czekoladą i batonem miodowym. W jednym pudełku znajdują się czarna herbata liściasta oraz kilka niewielkich dodatków, więc zestaw nie wymaga już samodzielnego kompletowania. Jeśli budżet jest nieco większy, można wybrać zestaw z herbatą, migdałami, miodem i słodyczami. Warto więc najpierw ustalić kwotę na osobę, a dopiero później porównywać zawartość poszczególnych boxów.
Jeden prezent dla wszystkich czy różne warianty?
To zależy od wielkości zespołu. Przy kilkudziesięciu osobach najwygodniejsze będzie wybranie jednego lub dwóch wariantów w tej samej cenie. Dzięki temu organizacja pozostaje prosta, a prezenty mają podobną wartość. W mniejszym zespole można pozwolić sobie na większe dopasowanie.
Jeśli wiesz, że Adam pije wyłącznie kawę, Michał kolekcjonuje herbaty, a Tomek nie przepada za słodyczami, nie ma powodu, żeby wszyscy dostali dokładnie to samo. Równe traktowanie nie musi oznaczać identycznej zawartości pudełka. Wystarczy utrzymać podobny charakter i wartość upominków.
Na co zwrócić uwagę przy prezentach dla całego zespołu?
Przy jednym prezencie można kierować się przede wszystkim gustem obdarowanego. Przy kilkunastu pojawiają się dodatkowe kwestie. Warto sprawdzić skład produktów – szczególnie obecność orzechów, mleka, glutenu czy innych składników istotnych dla osób z alergiami lub określonym sposobem żywienia. Jeśli nie znasz takich informacji, najlepiej nie zakładać, że jeden zestaw będzie odpowiedni dla absolutnie każdego. Dobrym rozwiązaniem może być przygotowanie kilku wariantów.
Przy większym zamówieniu znaczenie mają również:
- liczba potrzebnych zestawów,
- termin realizacji,
- sposób pakowania,
- możliwość personalizacji,
- dostawa do jednego lub wielu miejsc.
Warto ustalić te kwestie przed złożeniem zamówienia, szczególnie jeśli prezenty przygotowuje firma dla większego zespołu.
Personalizacja – czy jest potrzebna przy drobnym prezencie?
Nie zawsze. Przy niewielkim upominku czasami wystarczy krótka kartka: „Wszystkiego dobrego z okazji Dnia Chłopaka – Zespół XYZ”. Jeśli jednak prezentów jest więcej albo firma chce zachować spójny charakter upominków, można pomyśleć o personalizowanym pudełku, etykiecie, kartce czy nadruku. Najważniejsze, żeby personalizacja była dodatkiem, a nie głównym powodem zakupu prezentu.
Dzień Chłopaka w firmie – jak zorganizować prezenty bez komplikowania?
Przy większym zespole najlepiej ograniczyć liczbę decyzji. Najpierw ustal liczbę osób i maksymalny budżet. Następnie zdecyduj, czy wszyscy otrzymają ten sam zestaw, czy potrzebne będą dwa lub trzy warianty. Dopiero wtedy wybierz produkty i ewentualną personalizację. Jeżeli zamawiasz gotowe zestawy Green Touch, możesz przygotować całe zamówienie jednocześnie zamiast osobno kompletować każdy prezent.
Co zamiast herbaty i słodyczy?
Nie każdy lubi słodkie przekąski, nie każdy pije herbatę i nie trzeba na siłę dopasowywać wszystkich do jednego pomysłu. Alternatywą może być kawa, sam miód, konfitura czy inny niewielki produkt spożywczy. W przypadku osoby, którą dobrze znasz, można również wybrać coś bardziej dopasowanego do jej zainteresowań.
Dzień Chłopaka w pracy nie wymaga konkretnego rodzaju prezentu. Liczy się przede wszystkim niewielki gest dopasowany do charakteru relacji w zespole. Więcej propozycji znajdziesz w naszym artykule Prezent na Dzień Chłopaka – pomysły na oryginalne upominki.
Mały gest wystarczy
Dzień Chłopaka w pracy nie musi oznaczać wielkiej akcji prezentowej. Czasem wystarczy pudełko dobrej herbaty, kawa albo niewielki box postawiony rano na biurku. Jeżeli prezentów trzeba przygotować więcej, kluczowe stają się prostota, podobny budżet i łatwa organizacja. Gotowe zestawy mogą wtedy oszczędzić sporo czasu, bo nie trzeba samodzielnie kompletować i pakować każdego upominku.
W Green Touch znajdziesz gotowe zestawy prezentowe w różnych przedziałach cenowych – zarówno z herbatą, jak i kawą oraz słodkimi dodatkami. A później pozostaje już tylko pamiętać o dacie: 30 września.
[product category_id="2244337" slider="true" onlyAvailable="true"]
---
FAQ – najczęstsze pytania
1. Kiedy jest Dzień Chłopaka?
Dzień Chłopaka obchodzimy w Polsce 30 września.
2. Co kupić koledze z pracy na Dzień Chłopaka?
Dobrym pomysłem będzie niewielki, niezobowiązujący upominek, np. herbata, kawa, czekolada, miód albo gotowy zestaw kilku produktów.
3. Ile wydać na Dzień Chłopaka w pracy?
Nie ma jednej odpowiedniej kwoty. Przy prezentach dla całego zespołu najlepiej najpierw ustalić wspólny budżet, a następnie podzielić go przez liczbę obdarowywanych osób.
4. Co kupić na Dzień Chłopaka dla całego zespołu?
Przy większej liczbie osób wygodne są niewielkie, podobne zestawy – np. herbata ze słodkim dodatkiem albo mały box. Można również przygotować dwa warianty, np. herbaciany i kawowy.
5. Czy wszystkim pracownikom trzeba kupić taki sam prezent?
Niekoniecznie. Jeśli znasz preferencje zespołu, możesz wybrać różne produkty w podobnym przedziale cenowym. Dzięki temu upominki będą jednocześnie spójne i bardziej dopasowane.
6. Czy herbata to dobry prezent dla kolegi z pracy?
Tak, jeśli wiesz, że dana osoba ją pije. Jeśli nie znasz jej preferencji, można wybrać zestaw kilku produktów albo przygotować alternatywny wariant z kawą.
7. Co kupić zamiast słodyczy?
Może to być sama herbata lub kawa, miód, konfitura albo inny niewielki produkt. Przy prezentach dla zespołu warto wcześniej uwzględnić alergie i różne sposoby żywienia.
8. Kiedy zamówić prezenty na Dzień Chłopaka?
Najlepiej zrobić to z kilkudniowym wyprzedzeniem, szczególnie przy większej liczbie zestawów lub personalizacji. Dzięki temu pozostaje zapas czasu na przygotowanie i dostawę zamówienia.
